丞丞的知識分享(Sharing My Knowledge for You): 2016年　獻上我的新年祝福

新的一年,獻上我的祝福

以我二哥Attilio Chien製作e-cards獻給各位

我27歲出社會,第一份工作,4年來這家公司讓我最大收穫,我得到了一個終身伴侶,以及一位職場導師日本籍總經理;

4年期間,沒有工作經驗的我,感受到研發主管及日本籍總經理的尊重賞識

(離開多年日本籍總經理會親手寫賀年卡給我祝福,看到我老婆也問我過得好不好)

31歲時,想知道自己的能耐有多大,丟出履歷,

第二份工作公司林總經理,想要安排和我面試,

林總說:可以到我現職公司附近,安排面試.

31歲的我, 沒有想過,第2份工作的面試如三顧茅廬的方式主管登門找我,

我想這是我的機會,我的舞台,

我含淚告別當時女友(現在老婆),

來到這家,31歲的我,和26歲的xx,和31歲的xx,和近30歲的xx(他的個性嗆,經常和溫和派的我們於公事上爭執,但是多虧有他,讓我們戰略方向更周全);我們幾個人成為xx公司創業夥伴, 共同主導經營方向及發展,

4年後,公司經營方向理念不合, 34歲離開xx,去xx

但是,半年後89年12月我又回到第二份工作公司,

因為當時林總經理和未來接班執行長 CH 打電話問我:他們兩位可不可以等我下班,晚上到桃園附近耕讀園(當時很有名茶餐廳,現已經停業); 三顧茅廬的方式來找我, 晚上深聊後,我決議再次回到xx,當時剛滿35歲

回到xx,當時也是有我們參與公司經營, 經營會議, , 共同開會,提出經營月報,擬定方向; 而我除了擔任公司研發主管,35歲的我是CEO的貼身幕僚, 參予公司的策略規劃,

當時,我下定決心,在xx抱著

諸葛亮後出師表裡的1句話: 臣鞠躬盡瘁，死而後已

我想說的是什麼?(以下的話是我向xx公司全體員工說的話)

有人說我緬懷過去的回憶，其實我不是炫耀自己的過去，而是想告訴你們，以前待過的公司40-50歲的主管及老闆給予我們30歲出頭的年輕人機會發揮及學習，我現在已經50歲了，我向以前的主管看齊，我也要給予30歲40歲的同事，有成長學習的機會及發展，有你們發揮的舞台，找到每個人存在的價值（60、70歲的ㄧ樣有舞台），找到我們產品的價值（並非只有拼價錢$），而我們主管存在的價值是找到對的方向及擬定策略（可以的話ㄧ起），找到你們和我一起在xx打拚的動機！

對於來我部落格的朋友,想說的是

1. 年齡不是限制,心態最重要,

2. 找到一家把你當成夥伴的公司,一起成長, 共患難共富貴

2. 同船要同心,即使工作上爭執,方向對了,一起打拼

3. 其他,你們還有什麼體認?可以和我分享